阳春三月，春意扑面。眼下春茶陆续开始采摘，各大茶厂用工需求陡然加大。“明前茶贵如油，这段时间正是采摘茶叶的最佳时节，但是短时间内招不到采茶工，感谢工会为我们牵线搭桥，解决了我们的燃眉之急。”3月28日，太湖县北中镇茶厂负责人张莉说。北中镇工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”系列服务活动，为企业招工和村民就业牵线搭桥。

连日来，全省各级工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。“行动”突出对农民工、新就业形态劳动者、困难职工及其家庭成员等重点群体，开展针对性就业帮扶，整合多方资源解决企业“招工难”和求职者“就业难”问题，帮助更多劳动者实现就近就地就业。

“大姐，明天我们工会带你们到厂子里转一转、看一看，到时候若对各方面满意，到厂子里你们再签订用工合同。”3月28日，含山县清溪镇工会工作人员宫为奇走村串户，组织想在家门口就业的村民，到清溪工业园区相关企业实地参观，让当地居民了解本土企业。

(资料图片仅供参考)

务工不必去远乡，大美清溪等你来。清溪镇工会联合劳保所举办“大招工大培训”线下招聘会，累计组织招聘活动17场次，引导务工村民就近就业600余人。

如何把群众的“急难愁盼”作为工会工作的发力点？工会组织还将招聘会搬到了直播间，“劳模带岗”动态更新发布用工信息。

3月18日，全国劳动模范刘红丽和省劳动模范南晓军、孙芳芳、徐强一同走进淮北市总工会融媒体中心直播间，通过网络开展就业互动指导、求职技巧传授等，推荐优质本土企业岗位500余个，让求职者心仪的岗位“触屏可及”。

“通过网络直播这种新颖的招聘模式，不仅能够帮助企业拓宽招聘渠道，节约时间、人力成本，而且在直播中弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用。”淮北市总工会相关负责人介绍说。

就业一头连着万家灯火，一头连着国计民生。3月22日下午，滁州市来安县开展“工会送岗位 乐业在江淮”暨县2023年“千企百校行”高校毕业生春季集中招引活动。招聘会提供销售研发工程师、工艺助理工程师等适合应届毕业生的就业岗位，招聘人数215人，吸引了1500余名学生进场求职。

“为推动长三角更高质量一体化发展，加快‘双招双引’、深化‘招才引智’，我们将根据企业人才需求情况，开展线上线下招聘活动，实现企业与高校毕业生的精准对接，吸引更多毕业生到来安就业安家。”来安县总工会相关负责人表示。

现如今，“工会送岗位 乐业在江淮”这一品牌正为越来越多人所熟知。除了搭建招聘平台，工会还向就业援助集中行动期间签订劳动合同的职工每人赠送一份意外伤害互助保险，为就业困难人员提供免费技能培训、职业指导、法律援助等暖心服务，对有创业需求的职工提供贷款贴息、无息借款等创业服务。

“今年，全省各级工会将通过线上线下相融合的方式，实现‘2738’就业服务目标任务，即提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。”省总工会相关负责人介绍。