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妻子辞职在家成为全职主妇，之后丈夫起诉离婚，妻子主张应获得经济补偿，能得到法院的支持吗？2月11日，记者从肥西县人民法院获悉，该院近日审结一起离婚纠纷案件，依法判决男方向全职在家照顾的女方支付经济补偿。

武某（男）与喻某（女）系高中同学，2017年12月登记结婚。婚后武某仍坚持学业，并于2019年前往日本求学，喻某辞职陪同前往。结婚初期，双方感情较好，后因琐事发生矛盾，夫妻关系逐渐恶化并分居。

武某认为，双方处于分居状态超过一年以上，感情破裂，并向法院起诉要求判令离婚。喻某不同意解除与武某的婚姻关系。喻某认为，婚后武某一直坚持学业，家中日常家务劳动均由自己承担，自己结婚前本有稳定工作及收入。

婚后为了迁就武某事业放弃了工作以及由此带来的社会经济利益，并一度患有中度焦虑。如果离婚，在分割共同财产时，应当给予其倾斜保护，并给予其适当的经济补偿。

2021年2月，武某曾向法院起诉要求与喻某离婚，法院判决驳回了武某的离婚诉讼请求。2022年7月，武某再次起诉至法院要求离婚。

肥西法院审理后认为，婚姻关系的存续以感情为基础，武某与喻某经法院判决不准予离婚后，双方又发生纠纷，且分居超过一年，夫妻感情破裂，已无和好的可能，现武某再次提起离婚诉讼，应当准予离婚。

关于喻某主张的经济补偿款，法院认为，喻某婚后辞职跟随武某前往日本求学，负担了较多家庭义务，因此在离婚时武某应当给予一定的经济补偿。综合考虑双方婚姻关系存续时间的长短、投入家庭义务的精力，以及喻某的信赖利益等因素，认定武某应给予喻某离婚经济补偿3万元。

最终，法院判决准予武某与喻某离婚；婚姻存续期间个人账户资金及资产方面由双方平均分割。另外，武某支付喻某经济补偿款3万元。

法官表示，家务劳动虽无薪酬，但对家庭生活和社会生产具有重要意义，价值受法律认可与保护。家务劳动补偿属于一种独立的诉讼请求权，是在离婚分割共同财产以外，对家庭义务付出较多一方给予的权利救济和平衡，弥补付出较多一方因抚育子女、照料老人等失去的自我发展机会。

合肥通客户端-合报全媒体记者 王晓峰 通讯员 薛明玉