绍兴市柯桥区“真金白银”为大学生解决后顾之忧。今年以来，该区已为来柯桥创业就业的6578名大学生兑现人才资金6404.27万元。

近年来，柯桥区坚持以产业吸引人才、以项目聚集人才，通过实施创意设计人才“经纬计划”，开展万名青年大学生来柯见实习行动，举办企业与高校“招聘直通车”等系列活动，落户柯桥的高校毕业生日益增多。

“引才”固然重要，“留才”更为关键。为全方位打造人才“生态圈”，柯桥区先后出台生活津贴、购房补贴、租房补贴、岗前培训补贴、见实习补贴、就业补贴、安心补贴等30多项优惠政策，每年发放总额超500万元的人才服务券，高端设计人才三年内在柯桥创业创新最高可获得100万元扶持资金。同时，还创新推进高层次人才“一卡通”政策，建立“人才管家”服务机制，形成拴心留人良好态势。

根据今年发布的《关于加快建设新时代“名士之乡”人才强区的若干政策》实施细则，柯桥对来见习实习的高校在校生，给予交通补贴。见习实习期1个月以上的，额外给予商业保险补贴，并按照专科(高职)、本科(技师)及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，给予接收企业最长12个月的见习实习补贴;而青年硕士、青年博士的补贴标准则上升为100%和200%。

为跑出人才服务“加速度”，柯桥区运用“人才码”“企业码”等数字化建设成果，推行人才安家补贴、租赁补贴、人才公寓入住等政策事项“无感智办”，为人才提供子女教育、医疗保健、文体休闲等一揽子优惠政策与便捷服务。特别是在强化人才安居保障方面，为符合条件的人才兑现购房补贴1127.81万元，服务重点引进项目、创业创新人才、新就业高校毕业生申领公共租赁房和人才专项租赁住房59套。

“支持高校毕业生创业就业，既要‘扶上马’，更要在持续加大金融支持、科技服务、人才引培、政策扶持等供给上‘送一程’，让人才办事无忧、发展无忧、生活无忧。”柯桥区人社局有关负责人介绍说，将进一步优化“人才码”应用架构，完善应用功能，打通数据壁垒，实现信息主动提醒、资格协同确认、补贴快速到账，让每一位人才尽情享受到“全链条”“一站式”“一条龙”服务。(钟伟)