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自开展主题教育以来，皖北煤电集团公司党委把调查研究作为高质量发展的谋事之基、成事之道，坚持以调研开路、以实干开局，摸实情、谋良策、破难题，着力解决一批发展所需、基层所盼、民心所向的实际问题，推动主题教育见行见效。

问计于现场，问需于职工。连日来，集团公司领导班子成员和二级单位领导班子成员共开展调研555次。集团公司领导班子用好调查研究这个“传家宝”，深入矿井对现场环节优化进行“把脉问诊”，通过座谈交流、现场办公的方式，谈问题、说建议、提思路、聊感想，群策群力把存在的问题困难研究透彻。

进基层，解民忧。皖北煤电集团公司坚持以职工为中心的发展思想，做好“进基层”听民声民意，以更实举措“解民忧”，解决好职工最关心最直接最现实的新问题，用调研成效赢得职工点赞，为企业健康可持续发展提供保障。

一件件工作在调研中得到推进。集团公司各矿副井口的安全文化长廊，一幅幅不安全行为的醒目标语，将更直观、更有效的提高职工对防范不安全行为重要性的认识；各矿职工培训中心也根据职工技能提升的迫切需求，请皖煤工匠们为即将参加技能认定的井下电工、巷修工等3个工种72名员工进行了为期三天的精准培训，将有效提高技能认证通过率；集团公司规范“三件宝”使用严格排查隐患人员，防范高温、高湿环境及高温室外作业等可能引发基础性疾病情况，及时采取有效措施，坚决保障员工生命安全；为美化矿井生产环境，改善钢网架锈蚀严重问题，恒源煤矿运销党支部组织党员突击队完成刷漆防腐亮化工程；该矿运输“感谢有你”退休职工欢送会送出了组织的关爱与祝福……

皖北煤电集团公司坚持以调研促实干，针对问题找准切入点、发力点，形成对策措施，把“问题清单”变为“成效清单”，以更强担当推动稳增长、促管理、惠民生、保安全等各项任务不断取得新进展。（刘海燕 刘筱彬 记者 段玉）