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中国经济周刊-经济网讯据彭博社报道，去年6月，英国启动了全球最大规模的四天工作制试验，为期半年，共61家企业的约2900名员工参与试验。根据公布的结果，多数参加的英国公司都未恢复到五天工作制，三分之一公司计划将这一改变永久化。

当地时间2月21日公布的数据显示，只有3家公司决定暂停试验，2家仍在考虑缩短工作时间。其余公司都认为，由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低，就工作日而言，每周工作四天与五天没有什么不同。

参与试验的员工喜欢这种体验。在新的工作时间表下，员工们表示从压力、疲劳、健康到个人生活方面，都有所改善。在2900名参与者中，没有人表示想放弃四天工作制，15%的人甚至说，再多的钱也不能让他们回到五天工作制。

参与试验的公司大多数采用了四天工作制，也有一小部分公司选择更短的五天工作安排，或者诸如餐厅等季节性企业，采用年化四天工作制，夏季较长的营业时间将弥补冬季较短的营业时间。也有一些企业将四天工作制视作争夺人才的新武器。

（文章来源：经济网）