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近日，肥西法院审结一起拒不支付劳动报酬罪案件，依法判处被告人徐某某有期徒刑10个月，并处罚金5000元。

肥西法院经审理查明，2017年4月，被告人徐某某从汤某处承包肥西某水电安装工程，并安排陈某、蔡某等人施工作业，徐某某欠陈某、蔡某等7人工资合计20万元未付。2019年3月，徐某某在收到分包人汤某支付的23万元工程款后，在有能力支付情形下拒不支付，并采取打欠条的方式拖延时间、逃避支付。

后经陈某、蔡某等人投诉，政府有关部门分别于2021年1月、3月两次向徐某某送达了《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其支付农民工工资。被告人徐某某在收到上述通知后，仍未向陈某、蔡某等人支付工资。

肥西法院经审理认为，被告人徐某某以逃匿方法，有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬20余万元，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已依法构成拒不支付劳动报酬罪。综合考虑被告人具有的坦白、认罪认罚等量刑情节，依法判处被告人徐某某有期徒刑10个月，并处罚金5000元。

法官提醒：用人单位和经营者应当及时足额支付劳动者报酬，切实承担起信守承诺、诚信经营的社会责任。若确因生产经营困难导致暂时无力支付，应积极与劳动者协商沟通。以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，有可能构成刑事犯罪。

另外，对于已经被立案的单位或个人，要积极与司法机关沟通，多方筹措、主动支付，对于尚未造成严重后果且在提起公诉前支付劳动报酬的，依法可以从宽处理。

（庄岩 合报全媒体记者 王晓峰）